陈 程 周芳梅 唐敏杰

缤纷夏日，激情似火。

湘江之滨的永州市冷水滩区高科园内，湖南钰丹药业有限责任公司活力勃发，激情四射。

钰丹药业办公楼

弄潮潇湘，公司秉承“质量第一、服务至上、规范经营、精益管理”经营理念，以党建领航，以诚信立业，以文化铸魂，砥砺奋进步步铿锵。

筑梦卓越，公司肩扛“打造创新型长寿医药企业，实现企业价值和员工利益最大化”使命，十年筚路蓝缕，崛起成大型医药集团公司、永州医药领军企业。

“灯塔”领航 同心奋进

“永远跟党走，共筑中国梦。”“立足岗位作贡献，创优争先当先锋。”钰丹药业走廊上，一幅幅鼓舞士气、催人奋进的红色图文，激励着公司党员干部不忘初心再出发、牢记使命勇担当。

党建文化走廊，折射出公司高质量党建迸发的蓬勃生机与活力。

“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员；以党建促企业发展，以企业发展促党建上台阶。”脱下橄榄绿、丹心未曾改的公司党支部书记、董事长揭武，深刻认识到党建工作的重要意义，他把党建作为企业稳定发展的重要手段，推进学思践悟、知行合一。

在他的带领下，公司致力打造“两新”组织党建“钰丹品牌”，引领企业在竞争激烈的商海中把准航向、破浪前行。

将理论学习放在重要位置，用党的科学理论武装头脑。带头读原著、学原文、悟原理，成为揭武每天雷打不动的一项任务。7月27日，打开他手机上的“学习强国”APP，成长总积分54669分、2022年学习积分9941分、本组学习标兵排名第一等成绩赫然在目。

头雁领飞群雁随，公司从上到下业余时间利用“学习强国”等平台潜心学、高效学成为常态。

创新党建活动载体，激发内生动力，凝聚发展活力。公司党支部扎实开展“三会一课”、主题党日活动。带领党员干部、入党积极分子走进李达故居、陈树湘烈士纪念园等红色教育基地，开展党史学习教育。每年的清明节前后，还组织公司中、高层管理干部以及全体党员、退役军人，驱车800多公里前往广西法卡山烈士陵园，缅怀革命先烈，传承爱国主义精神。

立足本职岗位，树标杆、学先进、争一流，构筑“比、学、赶、超”浓厚氛围。

张云超2017年临危受命担任公司销售医院部经理挑起该部门“大梁”时，公司刚刚经历重组阵痛，销售医院部仅剩一名老员工。面对“烂摊子”，张云超没有丝毫犹豫，全身心投入人员配备、人员培训、部门改革等工作。

拼搏结硕果，部门逐渐活力显现、成绩瞩目。

数据最能彰显成效。2017年，销售医院部逆势突围，创造了700多万元销售额的好成绩。随后几年销售额一路突飞猛进，2021年达2200多万元，比2017年增长了2倍多。

2017年，张云超荣获公司最高荣誉——“功勋”奖章；2020年，她光荣入党。如今，她已成长为公司主管销售医院部的副总经理。

自己不断成长，不忘带动身边同事。张云超牵头，组织公司14名职员参加药学专业成人高考。经过几年的学习，目前他们已全部通过各课程考试，下月初就能领到大学本科文凭，成为公司骨干。

“灯塔”领航，钰丹力量如旭日东升，公司全员携手奋进新征程，同心共创新辉煌。

诚信立业 行稳致远

“对合作者讲诚信，对服务对象讲诚信，是我事业发展成功的秘诀。”揭武坦言，企业后发而起，勇立潮头，靠的不是运气，而是诚信为本的经营理念。

诚信品质，揭武执着坚守。

1979年，怀着满腔热血的他，光荣入伍成为一名军人。由于表现出色，他被分配到某集团军侦察连当侦察兵。

1981年，他参加了南疆保卫战，亲历了连长和另一名战友牺牲的情景。看着亲如兄弟的战友为国捐躯，揭武痛彻心扉、泪如雨下，当即立誓一定要把战友的父母当作自己的父母孝顺，把战友的孩子当作自己的孩子抚养。

一诺千斤重。为了寻找战友的父母和女儿，他与山东淄博当地政府部门联系，几经周折终于寻访到战友的亲人。

此后，他尽到做“儿子”的孝心，为老人养老送终；对连长的女儿关怀备至，视如亲生，她大学毕业后，为她的工作四处奔走，结婚时带领连长生前的几十名战友到婚礼现场祝福。

转业经商以来，揭武更是坚信“诚信是一块赢得成功的金字招牌”，将诚信锻造成为企业的核心竞争力。

公司副总经理谢建桂介绍，公司将药品安全作为诚信经营的基础，采购源头、管理体制、操作流程等每个工作环节都制订了质量风险防范措施。经营过程中，严格行业自律、坚持明码标价、倡导明白消费，深受顾客好评。

谢建桂自豪地说，自公司成立以来，未发生一起药品质量问题客户投诉。

诚信，融入到公司的方方面面。

2017年，是钰丹药业完成重组的第一年，尚未走入正轨，年底发生亏损，资金困难。春节前，供应商催收货款，公司一时捉襟见肘。

“再困难，也要讲诚信。”揭武说。情急之下，凭着多年的信誉，他从一家合作企业借来400万元，付清供应商货款，解了燃眉之急。半个月后筹款到位后，又立马安排偿还了这笔借款。

对员工，钰丹药业以诚相待。2017年公司重组以来，从未拖欠过员工工资。

靠着始终如一的诚实守信，钰丹药业换来了消费者的信任，赢得了大家心中的“金杯”。

公司副总经理谢建桂（右）为仓储部经理何谦（左）送生日鲜花和礼物

文化铸魂 活力澎湃

停车坪中，车头一致向外；会议过程，手机一律静音……

细节决定成败。钰丹药业副总经理罗良异点数着一个个公司企业文化细节。

窥一斑而见全豹。“文化是企业的灵魂，公司坚持把文化建设作为推动发展的有力抓手。”罗良异说，正是倡导了“真情”文化，努力提升了员工的企业归属感，公司才拥有了高质量发展的澎湃活力。

点滴融真情。7月26日，公司仓储部经理何谦一大早就收到公司高层领导送来的一束鲜花和生日礼物。这天，是他的30岁生日。

“真的非常感动，每年生日当天都能收到鲜花和礼物，满满的仪式感。”何谦激动地说，“工作、生活在这样的大家庭，真的很幸福！”

心中有真情，工作有动力。年纪轻轻的何谦，把仓储部打理得井井有条。

“公司是个大家庭，我们部门就是一个小家庭。”他说，仓储部20多名员工都亲如兄弟姐妹，平时虽有明确分工，但分工不分“家”，大家决不是“各扫门前雪”，而是互帮互助，团结协作，保障了仓储部每天的货物进、出、储都在当天不折不扣完成。

而刚从业务“前沿阵地”回到公司的业务经理周波，来不及歇口气，又一个接一个地拨打电话，及时与客户沟通。

“董事长待我亲如家人。”他感激地说，2016年刚进入公司时，自己一没经验，二没学历，“两眼一抹黑”。最艰难的时候，公司领导、同事不厌其烦手把手教他。刚进公司工资不高，揭武伸出援手，每个月都自掏腰包接济他。2021年，揭武还将自己的一台小车给他使用，方便他跑业务。

公司还多元化、全方位加大企业文化建设。每周星期一的早会活动，端午节包粽子比赛，每年优秀部门、优秀管理干部、优秀员工评选……一项项活动成为助推凝心聚力的公司文化活动品牌。

股神巴菲特说过：“如果你能建立起一种正确的文化，那么就能取得比1000页纸的指导手册还要好的成果。”

文化铸魂，让钰丹药业员工像干自己家的事情一样干工作，这就是企业发展根本。

原载《湖南日报》2022年08月05日10版

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