古语云“兄弟齐心 ，其利断金。众人一条心，黄土变成金”。字面意思是目标一致，思想一致，行动一次。深层次的内涵就是要“三观相合” 。

何为三观？即世界观→人生观→价值观。所以先来了解一下什么是三观。

 

我们从大到小来对这几个看起来很玄乎的哲学名词进行简单的解释和了解：  

最大那个叫世界观；也叫宇宙观点，世界万物你的看法是什么？世界观是人们对整个世界以及人与世界关系的总的看法和根本观点。哲学是世界观的理论表现形式。世界观的基本问题是精神和物质、思维和存在的关系问题，根据对这两者关系的不同回答，划分为两种根本对立的世界观基本类型：唯心主义世界观和唯物主义世界观。

中间那个叫人生观，人活着是为什么，人生的意义是什么?

人生观是指对人生的看法，也就是对于人（类）生存的目的、价值和意义的看法。人生观是由世界观决定的。其具体表现为苦乐观、荣辱观、生死观等。

人生观反映在一个人的身上就是人生态度，表现为一种气场，他给人一种印象和感觉，他的人生目标是什么，而这种具体的印象和感觉来自哪里，就是来自价值观。

最后来说价值观。什么对我们来说最重要？所有人世间的融洽或者矛盾最后都是价值观的直接反应。

价值观其实也是人生观的表现，相比较人生观，价值观的表现越来越具体，越来越容易让我们可以理解。

价值观其实就是就是你对人对事的看法如何？判断你及周围的人和事物的表现等有无价值，有多大价值、是光荣还是耻辱等等，一个人可能有多种价值上的取舍和涉及，但一定只有一种核心价值，在多种事物发生冲突的时候，他的取舍最反应他的价值观。

上面的问题是书上面描述的，有些虚，弄得我有些懵。那我们现在回到现实，现实世界所有的矛盾其实都是三观问题，无一例外。

对现实世界的分分合合，恩恩怨怨，本来其实也没有什么深究的兴趣，到了成熟的年龄，懂你的不说也懂，不懂你的解释了也依然不懂，最终能让所有人懂的，不过是时光的雕刻，它会让你大彻大悟、亦或幡然悔悟。其他人未必看得到，结果自由品味。一个前行者，对于其他经过的路人来说，多说无益，合则稍留，不合则走，原因见下。

每个人都喜欢站在自己的立场上自说自话，根本听不进去对方的语言和思想，这个很正常，甚至不必焦灼暴怒和痛心疾首，因为大家的思想体系，价值体系不在同一个频道上，当然会听不懂。因为世界上总有人能听得懂你所说的，不如去寻找那群人。

不同的人有多种个性，为什么有些人一见如故，越来越很融洽，有些人随着了解越来越不合拍，矛盾尖锐地显现？逐渐浮出水面的原因到底是什么？那些细细碎碎的在对人和对事态度上的看法和作为，从而造成融洽或者矛盾的不过是浅层的原因，深究下来，其实是源于以下这个东西：直接原因其实体现在价值观的不同上，而价值观又是来自人生观的影响，而人生观又是世界观中的一部分。奇妙吧！人和人之间最后的关系问题，总结起来原来是哲学上的问题。

最后说到我们具体的生活，包括工作和婚恋等等，莫不在价值观的追求上体现出来。就比如工作，有些人是为了追求获得对社会产生影响力的成就感，有些人是为了获得物质利益经济价值的最大化，有些人是为了追求权利和地位名声等带来的荣誉感等等。而我们在《非诚勿扰》等类型的相亲节目中，最明确地感受到了了经济性价值观对那些未婚求偶女的影响，拜金族的大批出现，要是追根溯源，一定可以找到她们的人生观是哪种——享乐主义人生观，虽然她们自己未必深究过来源。

平时我们所说的“情投意合，臭味相投，物以类聚，人以群分”其实就是价值观。我们遇到投缘的人的时候简直相见恨晚，随着了解的加深越来越浸入对方的思维体系并越来越懂得和珍惜。

其实在友情、恋爱和婚姻关系中，价值观对于人们关系的影响具体入微，比如一个花钱如流水爱慕虚荣的妻子是很难和一个节俭抠门克朗台式的老公搞得很长久并且和睦的；一个追求世界统一和平理念的人是很难和一个把金钱物质的看的无比崇高的人和睦共处并成为最知心的朋友，看起来人与人的融洽和矛盾都来自细微之处的小问题，比如对某件事情的看法和处理的不同态度，表面上只是处理的方式不同，只是影响了各自的心情，违背了自己的某些意愿并让自己痛苦，但是这些琐碎的小事累积起来的矛盾，长久积累足够摧毁一座婚姻大厦或者企业的基石或者所谓的根深蒂固的友情。

两个身高长相看起来很般配的男女，两个都处于同一社会阶层同一社会地位的人，不一定有更相似的价值观，因为价值观是随着成长环境和过程，在人生成长过程中慢慢形成的，甚至直到很成熟的年龄才逐渐定型，它深深植根在人的思想内部，并通过语言和行为表现出来，价值观的矛盾积累到最后的爆发一定是彻底性的决裂，古往今来的例子中太多这样了，太多的婚姻伙伴或者事业合作伙伴在前期情投意合，后来不再能必须包容互相理解，只能在后期分道扬镳，莫不体现三观的最终决裂。那时候人们说：我们追求的理想不同，而现在的人们一定只会说：我们性格不合，想要的东西不同，各走各的路吧。因为三观的不同亲兄弟和亲父子也可以分道扬镳，电视剧中也没少见吧。

关于这个很重要的价值观，虽然你看不到，但是无时不刻不影响人的选择和命运，20岁开始建立，30岁而立，40岁已然不惑，价值观基本已经定型了吧。所以在人生旅途中，遇到合得来的人，相当幸运应该珍惜，慢慢地合不来了，不要强求，各走各的路，不必指导他人的价值观契合自己的选择，因为每个人的价值观的确定都是他的人生轨迹最后的固化结果，他人根本无法撼动。

回到企业，企业团队建设最理想的状态是一伙三观相合的人组合在一起。企业的文化内涵，实际团队人员三观的文化至少是价值观的文化。企业员工的流动实际上多数是三观不合导致的。如果企业人员流动频繁，留不住人，我们就应该警惕了。强扭的瓜不甜，三观不合的人组成团队是很痛苦的，企业将陷入险境。

三观相合的人在一起，无往不利。婚姻美满，企业发展将是必然。

如果能，有一生的稳定的朋友和深厚的友谊，有执子之手与之偕老的那个人，那就是幸运！人生苦短，且行且珍惜！